왜,마사회 정규직 직원들의
평균임금은 높을까!!

마사회 정규직 직원들 임금현황
기준날짜=17년 6월
정규직 정원=907명.
평균임금-= 84,829,000원
신입사원 초임=40,938,000원
정규직 직원의 1/5 약 181명정도가
억대를 넘는 연봉을 받음.

마사회 무기 계약직 현황
정원=199명 평균임금,약 38,769,000원
그외 파견,용역,비정규직등은 제외.

정규직과 무기계약직의
평균임금의 차이는 약 2배.

이렇게 상대적으로 높은 임금을
정규직 직원들이
받아야 하는 까닭은 무엇일까요?

1.하는 일이 많아서.
2.하는 일이 중요해서.
3.마사회가 년간 2천억이 넘는 수익을
남기는 공기업이라서.



왜 마사회 정규직 직원들에게

과도한 임금을 지급해야하는지.

이문제에 대해서는 공론화 과정이
필요하다고 생각합니다.

경마도박꾼들 대부분은
월 소득 200만원 미만을 벌고 있는
영세 근로자들이 대부분인 현실에서

가난한 경마도박꾼들의 주머니를 털어서
마사회 정규직 직원들의 호주머니만
채워주는 현행 시스템은 문제가 있다고 생각합니다.

왜,마사회 정규직 직원들은 사회통념상 과도한
임금을 받아야 하는지에 대한 논의와
비정규직 직원들에 대한
처우개선문제등
마사회는 뼈를 깎는 자구 노력을 보여줘야 할거라 생각됩니다.

일반기업보다 상대적으로 높은 평균임금과 초임을
일반인들이 납득할수 있는 합리적 수준으로
적정하게 책정해야 된다고 생각합니다.

불쌍한 경마도박꾼들의 주머니를 털어서

마사회 정규직 직원의 배를 채워줘서는

절대 안된다고 생각합니다.

왜냐면,정규직 직원들이 하는 일에 비해서

과도한 임금을 받고 있다고 생각되기 때문입니다.

경마일의 대부분은 비정규직 근로자들이

고객을 응대합니다.

고객들에게 직접적인 서비스를

제공하는 비정규직 직원들에게

그 혜택이 골고루 돌아가야 된다고 생각합니다.

개인적인 생각입니다만
마사회 정규직 직원의 평균임금을 약 30%삭감하고
신입사원 초임도 약 30% 삭감해야 한다고 생각합니다.

과연 이러한 일들을 누가 할수 있을까요??

내부승진 회장이 내부의

반대를 무시하고 할수 있을까요?

마사회는 변화를 맞이하는

전환점에 놓여 있다고 생각됩니다.

특히,부경 관리사분들의 자살로 인한

작금의 사태는 위기상황이라 생각합니다.

이를 해결할수 있는 마사회의 적극적인 의지와

노력이 있어야 경마에 대한 부정적 이미지 확산을

막을수 있을거라 생각됩니다.

경마는 이미지가 그 무엇 보다도 중요하다고 생각합니다.

대부분의 국민들이

경마를 도박으로 생각하는 현실에서

마사회는 진정으로
.
경마도박꾼들을 위해 무엇을 해주어야 하는가를

진지하게 생각해봐야 한다고 생각됩니다.

마사회의 잘못된 정책의 피해는 고스란히
경마도박꾼의 부담으로 돌아 온다는 사실을
마사회는 깨달아야 합니다.

경마도박꾼이 되지 않고
경마고객이 될수 있는 정책.

경마를 레저로 즐길수 있는 인식전환의 방법.

경마하는 사람을 사람답게

개,돼지로 인식하지 않고 인간으로

대접해 주는 진실한 고객우대 정책등.

근본적으로 마사회 직원들 부터
솔선수범하여 개혁에 동참하여

내부 직원에 대한
인적청산부터 시작하여

마굿간 곳곳에 썩은
뿌리깊은 적폐를 청산하여

고객의 신뢰를 회복하고

국민들에게 경마는 도박이 아니다 라는

인식을 심어줄수 있도록

최선의 노력을 다해야 할것이라 생각합니다.

마사회 안에서 부터 변화지 않는 한

경마는 절대 레저가 될수가 없다는

사실을 마사회 정규직 직원들은

뼈저리게 느껴야한다.